La carta de recomendación, un recurso eficaz

la carta de recomendación rrhh

¿Alguna vez te han pedido referencias? ¿Has solicitado a antiguos jefes o empresas que avalen tu trabajo? La carta de recomendación es un recurso muy eficaz y valorado por los reclutadores ¡hazte con una!

Si hay una herramienta útil, y que apoye nuestro cv y experiencia profesional, esa es la carta de recomendación. Además de ahorrar tiempo a quien está realizando el proceso de selección a la hora de decidirse. Muchos profesionales de rrhh piden referencias de nuestro trabajo, de cómo nos desenvolvemos, de si somos capaces y tenemos las capacidades que mostramos en nuestro cv. Y lo hacen llamando a nuestros empleadores anteriores. Con la carta de recomendación damos un paso al frente y presentamos un breve informe, que podrán contrastar simplemente con una llamada telefónica a la persona responsable que firma dicho documento.

 

¿A quién y cómo la pido?

Antes de dejar un puesto de trabajo, es importante tener esto en cuenta. No tienes porqué hacerlo en todas las empresas en las que has estado, pero sí en aquellas en las que crees que has desarrollado tu labor de la mejor manera y más relacionada con el sector o camino profesional que deseas seguir.

Es importante solicitarlo antes de marcharte de la empresa, y entregar un modelo con aquellos aspectos que te gustaría resaltar. Luego puede que lo modifiquen a su gusto, según su criterio, pero si les entregas ya el modelo realizado mejor que mejor.

Deberá estar firmada por la persona responsable de tu departamento, o en el caso de una empresa pequeña por dirección. Y si puede ser por ambas partes ¡incluso mejor!

Es importante que no pase mucho tiempo, puesto que luego puede que se olviden un poco de ti y de cómo trabajabas. Aunque esto depende, claro, de la confianza y el poso que hayas dejado en la empresa. Si hay confianza y crees que puede serte útil una carta de recomendación de aquel trabajo que realizaste hace años, adelante.

También puedes solicitar recomendaciones online en Linkedin. Estas pueden ser de personas con las que hayas colaborado, compañeros de trabajo o jefes. También pueden validar tus aptitudes. Aunque no lo creas, una buena recomendación y validación de un experto en tu sector, puede causar un gran impacto en la balanza a tu favor durante un proceso de selección.

¿Me van a pedir carta de recomendación en una entrevista de trabajo?

Generalmente no se suele solicitar, es algo que se suele realizar de modo individual y personal. Puede ser, incluso, que quieras entregarla y no te la cojan. No en todas las empresas que vayas las van a necesitar. Si bien, desde nuestro punto de vista, es un plus a tener en cuenta. No sólo porque muestra la predisposición del candidato, su iniciativa, sino porque puede ahorrar trabajo y su lectura es rápida.

Aunque, dependiendo del tipo de puesto de trabajo, podría ser que te la solicitasen, al igual que un porfolio con muestras de trabajo. Y hay que estar preparados de antemano.

Aquí os dejamos varios modelos de cartas de presentación que podéis descargar, realizadas por Google Actívate en colaboración con Infoempleo.

Modelos de Carta de Recomen… by Verker RRHH on Scribd