Cómo trabajamos

Nuestro principal objetivo es ofrecer a nuestros clientes y colaboradores soluciones personalizadas. VERKER Recursos Humanos se compromete a poner a disposición de los clientes un equipo orientado al 100% a sus necesidades.

Para ello, disponemos de una base de datos que permanentemente es actualizada dándonos así rapidez y agilidad en el proceso de selección.

Posteriormente verificamos la adecuación al puesto de trabajo en cuestión y realizamos un seguimiento tanto del desempeño del candidato en el puesto como del servicio ofrecido a nuestros clientes.

Ventajas exclusivas

Verker RRHH aporta ventajas exclusivas para los clientes y colaboradores que confían Verker RRHH aporta ventajas exclusivas para los clientes y colaboradores que confían en nosotros:

Presupuestos sin costes ocultos
Reducción de costes, solo se paga por hora trabajada
Peticiones de servicios confirmadas por correo electrónico
Formacion del personal en materia de PRL
Facturación electrónica
Seguimiento continuo del servicio
Atención mediante doble interlocución
Uniformes, ropa de trabajo o herramientas necesarias para cada servicio, incluidos en nuestra tarifa para simplificar los costes de contratación a clientes
Guardias fuera de horario comercial
Implantes en las instalaciones del cliente

Nuestro proceso

Para asegurar el cumplimiento de nuestros objetivos, en Verker RRHH hemos desarrollado una proceso sistemático a la hora de llevar a cabo los servicios requeridos por los clientes, ofreciendo así un servicio personalizado, coordinado y flexible, además de permitirnos una rápida adaptación y anticipación a las necesidades y
variaciones que de la prestación del servicio deriven.

Análisis de las necesidades del cliente, descripción del Servicio.
Preselección: reclutamiento y selección de los candidatos que se adaptan al perfil solicitado.
Proceso de selección: entrevista, administración de pruebas psicotécnicas, evaluación y elección de candidatos, elaboración del informe para el cliente.
Contratación y plan de acogida: Elaboración del CPD, alta en SS, Contrato de trabajo, elaboración de nominas y pago de salarios.
Formación e información: del puesto de trabajo, en materia de PRL a través de nuestra plataforma online de formación.