Cómo trabajamos
Nuestro principal objetivo es ofrecer a nuestros clientes y colaboradores soluciones personalizadas. VERKER Recursos Humanos se compromete a poner a disposición de los clientes un equipo orientado al 100% a sus necesidades.
Para ello, disponemos de una base de datos que permanentemente es actualizada dándonos así rapidez y agilidad en el proceso de selección.
Posteriormente verificamos la adecuación al puesto de trabajo en cuestión y realizamos un seguimiento tanto del desempeño del candidato en el puesto como del servicio ofrecido a nuestros clientes.
Ventajas exclusivas
Verker RRHH aporta ventajas exclusivas para los clientes y colaboradores que confían Verker RRHH aporta ventajas exclusivas para los clientes y colaboradores que confían en nosotros:
- Presupuestos sin costes ocultos
- Reducción de costes, solo se paga por hora trabajada
- Peticiones de servicios confirmadas por correo electrónico
- Formacion del personal en materia de PRL
- Facturación electrónica
- Seguimiento continuo del servicio
- Atención mediante doble interlocución
- Uniformes, ropa de trabajo o herramientas necesarias para cada servicio, incluidos en nuestra tarifa para simplificar los costes de contratación a clientes
- Guardias fuera de horario comercial
- Implantes en las instalaciones del cliente
Nuestro proceso
Para asegurar el cumplimiento de nuestros objetivos, en Verker RRHH hemos desarrollado una proceso sistemático a la hora de llevar a cabo los servicios requeridos por los clientes, ofreciendo así un servicio personalizado, coordinado y flexible, además de permitirnos una rápida adaptación y anticipación a las necesidades y
variaciones que de la prestación del servicio deriven.
- Análisis de las necesidades del cliente, descripción del Servicio.
- Preselección: reclutamiento y selección de los candidatos que se adaptan al perfil solicitado.
- Proceso de selección: entrevista, administración de pruebas psicotécnicas, evaluación y elección de candidatos, elaboración del informe para el cliente.
- Contratación y plan de acogida: Elaboración del CPD, alta en SS, Contrato de trabajo, elaboración de nominas y pago de salarios.
- Formación e información: del puesto de trabajo, en materia de PRL a través de nuestra plataforma online de formación.