Cómo trabajamos

Nuestro principal objetivo es ofrecer a nuestros clientes y colaboradores soluciones personalizadas. VERKER Recursos Humanos se compromete a poner a disposición de los clientes un equipo orientado al 100% a sus necesidades.

Para ello, disponemos de una base de datos que permanentemente es actualizada dándonos así rapidez y agilidad en el proceso de selección.

Posteriormente verificamos la adecuación al puesto de trabajo en cuestión y realizamos un seguimiento tanto del desempeño del candidato en el puesto como del servicio ofrecido a nuestros clientes.

Ventajas exclusivas

Verker RRHH aporta ventajas exclusivas para los clientes y colaboradores que confían Verker RRHH aporta ventajas exclusivas para los clientes y colaboradores que confían en nosotros:

  • Presupuestos sin costes ocultos
  • Reducción de costes, solo se paga por hora trabajada
  • Peticiones de servicios confirmadas por correo electrónico
  • Formacion del personal en materia de PRL
  • Facturación electrónica
  • Seguimiento continuo del servicio
  • Atención mediante doble interlocución
  • Uniformes, ropa de trabajo o herramientas necesarias para cada servicio, incluidos en nuestra tarifa para simplificar los costes de contratación a clientes
  • Guardias fuera de horario comercial
  • Implantes en las instalaciones del cliente

Nuestro proceso

Para asegurar el cumplimiento de nuestros objetivos, en Verker RRHH hemos desarrollado una proceso sistemático a la hora de llevar a cabo los servicios requeridos por los clientes, ofreciendo así un servicio personalizado, coordinado y flexible, además de permitirnos una rápida adaptación y anticipación a las necesidades y
variaciones que de la prestación del servicio deriven.

  • Análisis de las necesidades del cliente, descripción del Servicio.
  • Preselección: reclutamiento y selección de los candidatos que se adaptan al perfil solicitado.
  • Proceso de selección: entrevista, administración de pruebas psicotécnicas, evaluación y elección de candidatos, elaboración del informe para el cliente.
  • Contratación y plan de acogida: Elaboración del CPD, alta en SS, Contrato de trabajo, elaboración de nominas y pago de salarios.
  • Formación e información: del puesto de trabajo, en materia de PRL a través de nuestra plataforma online de formación.