¡Plantillas de CV GRATIS!

webs y apps cv

¿No sabes cómo abordar la elaboración de tu cv? ¿Quieres buscar un nuevo formato que se adapte más a ti y permita visualizar mejor a los reclutadores tu experiencia? ¡Descubre plantillas de cv gratuitas para mejorar tu búsqueda!

¿Sientes que pasa el tiempo y no logras captar la atención de los seleccionadores en los procesos de selección? ¿Has pensado en darle una vuelta a tu cv y probar con cosas diferentes?

La semana pasada os hablábamos de formas creativas de elaborar y presentar tu CV con herramientas gratuitas.

5 Herramientas Para Un Buen… by Verker RRHH

 

En esta ocasión vamos a hablar del cv más al uso, del de toda la vida. Para quien elabore su cv por primera vez o quien no sepa cómo elaborar un cv un poco más atractivo que un folio en blanco con los datos más básicos, ¡os ayudamos!

¿Sabías que existen webs y APPS que permiten elaborar tu cv de forma muy sencilla mediante plantillas preestablecidas? En algunas sólo tendrás que modificar los datos que vienen y poner los tuyos, y en otras podrás realizar cambios y amoldar el currículo a tu gusto.

Y es que, a día de hoy, el cv sigue siendo nuestra primera carta de presentación en la mayoría de ocasiones cuando postulamos a un puesto. Y cómo es nuestro cv dice mucho también de nosotros.

Ya os elaboramos un vídeo en el que os hablábamos de estas plantillas y dónde encontrarlas.                                                                        En él ya os mencionábamos  CANVA, ¡uno de nuestros favoritos! Puedes elaborar desde un cv más sencillo a uno más llamativo. Es muy versátil y su diseño es muy visual, permitiéndote destacar incluyendo gráficos e imágenes.

¡No te pierdas el vídeo!

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Webs y APPS para realizar tu cv mediante plantillas

Resume.com

Puedes acceder tanto a través de su web como descargarte su APP. Puede que el mayor inconveniente sea que no tiene versión en español. Pero si no tienes problemas con el inglés, o quieres hacer tu cv en ese idioma, esta herramienta te puede ser muy útil y eficiente. El cv se va desarrollando paso a paso y tienen modelos para diferentes sectores laborales.

Online cv

Una web muy sencilla e intuitiva, en este caso en español. No necesitas siquiera registrarte. También paso a paso irás rellenando todos los datos a incluir. La propia herramienta te dirige para que no te olvides de nada.

Currículum vítae gratis Español CV maker 2020 PDF

Una de las APPs mejor valoradas por los usuarios para realizar tu cv desde el móvil, con un 4,7 sobre 5. Si bien permite muchas menos opciones de modificación, si tienes prisa en elaborarlo puede venirte muy bien para tenerlo en cuestión de minutos.

Do You Buzz

Mención aparte merece Do You Buzz. Hacer un cv de forma express y con aire profesional es muy sencillo gracias a esta web. Para quienes ya tengan una cuenta en Linkedin va a ser mucho más rápido y fácil todavía, ya que permite exportar toda la información laboral de esta red, Además nuestro cv estará en línea, a modo de página web, con sus diferentes pestañas y apartados, incluso podemos personalizar la url. En 5 minutos podemos tener listo nuestro cv, que podremos descargarlo tanto en PDF como en Word, lo que nos facilitará el poder retocar algunas partes fuera de la herramienta

Sin duda una web muy a tener en cuenta que nos facilitará nuestra búsqueda laboral.


¿Qué otras webs o APPs conocéis que tengan plantillas interesantes y sean fáciles de utilizar? ¡Os leemos!

¿Qué es un cv ciego?

qué es cv ciego

El cv ciego o blind cv es una forma de seleccionar que facilita la igualdad entre los candidatos, evitando la discriminación por motivos de edad, sexo o nacionalidad. ¿Quieres saber cómo funcionan?

Sin duda la forma más justa de seleccionar, cuando nos basamos en primera instancia en un currículo, es a través de los cv ciegos. Un curriculum anónimo en el que los datos más personales no aparecen, teniendo que basarnos en su selección para un puesto acorde a la experiencia, aptitudes y habilidades del candidato.

De esta manera evitamos centrarnos en el sexo, nacionalidad o edad del candidato, para analizar en lo importante. Una forma de igualar a todos y poder dar las mismas oportunidades.

No es un método muy extendido todavía en España, si bien algunas empresas ya están empezando a apostar por ello.

En Verker Recursos Humanos llevamos tiempo realizando curriculums ciegos. Realizamos una primera selección y, posteriormente, enviamos a las empresas un modelo de cv ciego en el que aparezca lo más relevante del candidato. Aunque esa primera selección no es anónima, como expertos reclutadores, somos objetivos en nuestra selección. Muchos candidatos, cuando les decimos que enviamos un cv ciego nos preguntan. De ahí que hayamos realizado esta entrada. Muchos desconocen este método de reclutamiento, pero podemos decir que es muy efectivo y, finalmente, se suelen seleccionar a los mejores candidatos.

curriculum ciego

Por supuesto también tiene sus detractores, porque puede ralentizar los procesos de selección. Si bien, en el caso de optar por delegar en expertos en selección de personal, se comenzaría con una selección al uso y entrevistas personales, para que, en última instancia la empresa decida a través de este método. Es la forma más rápida y eficaz de aplicar el método, siendo totalmente justos, pero confiando en que la persona seleccionada, además de un buen currículo, encaje bien con la empresa.

¿Cómo se elabora?

Lo más importante es que no se incluya ningún dato personal, como género, edad o fecha de nacimiento, lugar de residencia, país de origen, fotografía, estado civil, nombre y apellidos, todo aquello que pueda generar prejuicios y que nada tienen que ver con el desempeño real en un puesto de trabajo.

Si podremos ver:

Experiencia laboral, incluidas prácticas y becas. Así como voluntariado relacionado con la formación y/o experiencia laboral.

Idiomas, nivel y certificación si se tiene.

Formación, titulaciones oficiales y cursos relacionados con la formación y experiencia.

Habilidades y competencias, incluir todas las skills, herramientas y características que definan al candidato.

Contacto, un número de teléfono e email genérico, que no sea nuestro nombre y apellidos.

Os dejamos un ejemplo para que veáis cómo podéis elaborarlo, dejando lo más relevante.

curriculum ciego

En Verker RRHH tenemos nuestra propia plantilla. No es necesario enviarnos el CV ciego directamente, lo que sí solemos pedir es que nos envíen el cv en un formato que permita modificar y/o escribir sobre él, generalmente en Word, aunque también en PDF (con opción de edición).

A partir de ahora, si queréis hacer la prueba o veis alguna oferta en la que se especifica que envíes tu currículo ciego, ¡ya no hay excusa!


Si deseas que te ayudemos con un proceso de selección y confías en nuestro criterio, escríbenos a info@verker.es y te contaremos con detalle cómo trabajamos.

 

Marca personal: Créala, hazla visible y cuídala

marca personal verker rrhh

Hoy día, a la hora de buscar empleo o crecer profesionalmente, debemos tener en cuenta muchos más factores que tener un currículo actualizado.

¿Qué es mi marca personal?

Es la huella que dejas, tanto en Internet, como en las empresas, como en las personas. Debes pensar bien qué quieres transmitir y cómo lo quieres hacer. ¿Qué dicen otros sobre mí y mi trabajo? Evidentemente habrá factores que escapen a nuestro control. Pero si cuidamos nuestra marca personal, la balanza estará de nuestro lado.

En ello entran también nuestros valores, lo que nos define como persona, y lo que podemos ofrecer a otros a nivel profesional.

«Marca personal es lo que dicen de ti cuando tú no estás»

Jeff Bezos, CEO de Amazon

Elige las vías para darte a conocer

Muchas veces importa más saber moverse que tener un currículo excelente. Ya sabemos que tener contactos abre muchas puertas, incluso ventanales. Selecciona por dónde quieres buscar y cuida bien esas vías. No se trata de abrir perfiles en cientos de webs o redes, presentarte ante todas las empresas habidas y por haber. Sino parar a reflexionar ¿qué quiero lograr? ¿Cómo puedo hacerlo? Y ver de qué manera será más sencillo lograrlo.

En este caso depende mucho el sector al que te dediques; crear un blog para hablar de ti y tu sector puede ser una buena idea, pero es importante darle visibilidad y pensar si esto puede ayudarte a crear y mantener tu marca personal.

Piensa que tu marca personal es todo lo que hagas, dar una mala imagen en un trabajo o una entrevista puede repercutir en ello y cerrarte puertas.

Currículo claro y sencillo

Es una de las vías más tradicionales, un primer vistazo que, junto a una carta de presentación bien redactada, puede darnos a conocer en primera instancia.

Hay muchos tipos de currículos, desde los más básicos a los más profesionales (vídeo currículums, portfolios, web-cv,…). Pero todos deben contener, al menos, los datos más básicos.

Nuestra compañera Adela nos lo resume en este vídeo-consejo.

  • Datos básicos de contacto, como correo electrónico y teléfono móvil. Tu nombre y apellidos, fecha de nacimiento.
  • Fotografía en la que se aprecie tu rostro.
  • Tu experiencia laboral y/o estudios y cursos
  • Disponibilidad y expectativas

Una buena fotografía, la elección de colores que te definan, incluso una tipografía o diseño diferente atrae visualmente a los expertos. Piensa que debes buscar la diferenciación, y eso incluirlo tanto en tu currículo como en todo aquello que realices ¿qué te puede diferenciar del resto? ¿qué se te da bien? ¿en qué eres un experto o apasionado? ¡Muéstralo!

Perfil activo y actualizado en portales de empleo

Si buscas de forma activa trabajo deberás darte de alta en diferentes portales de búsqueda de empleo. Como Infojobs. Completa tu perfil y trata de actualizarlo cada poco tiempo. Te recomendamos que intentes unificar tanto datos como apariencia lo más similar a tu propio cv. Además este tipo de plataformas te permiten incorporar muchos datos interesantes para los reclutadores.

Cuida tus redes sociales

Forman parte de tu rastro en Internet. Muchos reclutadores echan un vistazo a las redes más conocidas para conocer algo más de los candidatos. Así que cuida tu privacidad y la imagen que quieres transmitir.

¿Sabías que muchas personas pierden su trabajo por lo que se ve de ellos en sus redes? Tenlo en cuenta.

Importancia del uso de Linkedin

Linkedin es otra red social de uso profesional. Puede que, para quienes sean nuevos en estas lindes, sea complicado trabajarla. Hace falta tiempo y paciencia para ver algún resultado. Pero en algunos sectores profesionales es una herramienta básica que debes poseer. Sin duda es una de las que más te permite trabajar tu marca personal e ir en busca de tus objetivos. Para ello los contactos van a ser fundamentales. No agregues a lo loco. Cuida bien a quién agregas. Comienza con conocidos, y posteriormente atrévete a enviar solicitud a personas que admiras, personas de tu sector o incluso a head hunters de las empresas en las que te gustaría llegar a trabajar en un futuro.

El networking presencial es muy importante también para hacer crecer tu red, y poder seguir en contacto de forma online y, quién sabe, en un futuro colaborar.

Así que ya sabes, te dediques a lo que te dediques, debes cuidar y velar por tu propia imagen. Ir creando poco a poco tu marca personal, y posicionándote a través de tu esencia y diferencia.