Verker RRHH alinea su estrategia con la de los ODS

objetivos desarrollo sostenible

Impulsados por Naciones Unidas, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) buscan revertir la situación global y alcanzar ambiciosas metas de cara a 2030.

Desde que Naciones Unidas decidiese impulsar la creación de unos objetivos de cara a 2030, tras los objetivos del milenio, todos los países han ido progresivamente uniéndose a este ambicioso proyecto en el que todos estamos involucrados.

Un 25 de septiembre de 2015 se firmaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como ODS, cuya meta era frenar las desigualdades mundiales, el cambio climático y mantener un planeta habitable. En pocos años todo el globo se ha ido enterando de qué es esto, y concienciando de que alcanzarlos no es sólo importante, sino vital, a la par que complejo.

La Agenda 2030 se resume en una palabra: TRANSFORMACIÓN. Debemos cambiar muchos malos hábitos adquiridos que han ido minando poco a poco el planeta. Una transformación encaminada en tres ámbitos; tecnológico, digital y mundo sostenible. En cuanto a lo social, es importante remarcar NO DEJAR A NADIE ATRÁS, y en ello la cooperación juega un gran papel.

Por todo ello, y en diez años vista, desde Verker Recursos Humanos, apostamos por alinear nuestra estrategia empresarial teniendo en cuenta estos objetivos. Trataremos de fomentarlos, concienciar sobre ellos, y dirigir nuestros esfuerzos en un único camino: el de la sostenibilidad y el desarrollo.

Ya estamos aplicando procesos y acciones en base de ello, como el uso de energía eficiente o la digitalización para frenar el uso de papel indiscriminado.

En este vídeo os resumimos los 17 ODS

En Aragón, el Instituto Aragonés de Fomento, a través del Plan Empresa, es el encargado de formar e informar en esta materia a las empresas y organizaciones aragonesas sobre Responsabilidad Social, Agenda 2030 y ODS.

Precisamente esta semana se presentaron dos nuevas herramientas online para acercar los Objetivos de Desarrollo Sostenible a todas aquellas corporaciones adheridas al Plan RSA y con sello distintivo de responsabilidad.

Y TÚ ¿QUÉ ESTÁS HACIENDO POR EL PLANETA?

Aragón celebra el Día de la Responsabilidad Social

verker recursos humanos sello RSA

Este miércoles 11 de diciembre, el Gobierno de Aragón, a través de su Programa Aragón Empresa ha celebrado el Día de la Responsabilidad Social Corporativa junto a todas las entidades adscritas a su Plan RSA. En esta jornada se ha hecho entrega de los Premios a las Buenas Prácticas según la categoría y a los ODS, así como de los Sellos RSA y RSA+.

Responsabilidad Social Corporativa, unas palabras que no dejamos de oír últimamente, pero que no todo el mundo conoce. Cada empresa, organismo, asociación, ente público y privado. Todos deben comenzar a llevar a cabo prácticas responsables dentro de su organización. Y es que el fin es que las empresas, con sus beneficios, inviertan en mejorar la sociedad en la que vivimos. ¿Cómo? En primer lugar con lo más básico, cumpliendo la normativa, siendo transparentes e igualitarios, mejorando el entorno laboral, estableciendo medidas que faciliten el día a día de los trabajadores, y creyendo firmemente en que mejores empresas, crean un mejor trabajo y un mundo mejor. 

Existen diferentes niveles de implicación. Pero dar el paso es ya muy importante. En Aragón, este año, se han comprometido casi 750 organizaciones, entre autónomos, pymes, grandes empresas y entidades no lucrativas. Y de ellas, más de 100 se han implicado a fondo. A todas ellas se les ha hecho entrega durante este acto de los respectivos Sellos de RSA y RSA+.

Verker Recursos Humanos obtuvo este 2019, por primera vez, su sello de Responsabilidad Social de Aragón. Un orgullo para nosotros, que nos anima a seguir trabajando en esta línea. Porque creemos en las personas, creemos en la sociedad. Y queremos poner nuestro granito de arena para mejorar junto a otras entidades.

Rita Monreal Sello RSA

Buenas Prácticas en Aragón

Empresas como Taisi, Laboratorio de Sueños, Nice to Eat You, Océano Atlántico y la Universidad de Zaragoza, como entidad no lucrativa, han recibido sendos Premios a las Buenas Prácticas, cada uno en su categoría. Claros ejemplos de cómo se puede aplicar la cultura RSC en las organizaciones.

Responsabilidad Social Aragón

Aragón, ejemplo de Responsabilidad Social

Desde 2016 el Gobierno de Aragón, junto a otros agentes sociales, lleva desarrollando el Plan RSA. Cada año crece el número de organizaciones que se adhieren a él, se forman, y crean sus planes de Responsabilidad Social Corporativa. Y es que, lejos de una moda, se trata de un área a trabajar. Ya no sólo de forma interna, sino pensando también de una forma global.

Innovar, digitalizar, ser sostenible y trabajar en línea a los ODS y la Agenda 2030. El tiempo no espera a nadie, y nuestro futuro está a la vuelta de la esquina. La Responsabilidad Social Corporativa no es ya una opción, es una realidad que debe ser implementada,….por tu empresa, por tu asociación, por tus hijos, por ti, por TODOS.

Las empresas aragonesas, concienciadas con los ODS

ODS

 

Desde el Gobierno de Aragón se está llevando a cabo un plan de Responsabilidad Empresarial en el que todos debemos implicarnos. La importancia que tenemos las empresas para contribuir al cambio necesario es fundamental. No hay vuelta atrás.

Si todavía no sabes qué son los ODS o si tu empresa realmente puede ayudar a alcanzarlos presta mucha atención a este post.

¿Qué son los ODS?

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