Presente y Futuro de los RRHH en Aragón 𝑬𝒏𝒕𝒓𝒆𝒗𝒊𝒔𝒕𝒂 ‘𝑫𝒊𝒂𝒓𝒊𝒐 𝑬𝒄𝒐𝒏ó𝒎𝒊𝒄𝒐’ 𝒆𝒏 𝑨𝒓𝒂𝒈ó𝒏 𝑹𝒂𝒅𝒊𝒐

La importancia de las soft skills, cómo ha cambiado el panorama desde marzo de 2020 y la reactivación del empleo, entre otros, son algunos de los asuntos tratados en la entrevista que Alberto Sánchez, de ‘Diario Económico’, realizó en Aragón Radio a Rita Monreal, CEO de Verker RRHH y Tania Grande, Presidenta de AEDIPE en Aragón y Socia Directora de Ayanet RRHH.

 

Puedes escuchar la entrevista aquí:

Para Verker Recursos Humanos el 13 de marzo de 2020 supuso un fuerte varapalo. La actividad que hasta ese momento se había estado realizando cambio radicalmente.

Los contratos de trabajo temporal se redujeron entre el 80 y 85%. Y se pasó a gestionar todas las bajas laborales, ERTE, inspecciones de trabajo, contacto con Hacienda, SEPE Y Seguridad social etc. Para hacernos una idea, De dar trabajo a 350 personas se pasó a tener con contrato a tan sólo solo 25 o 30 personas.

Desde entonces hemos visto cómo ha ido todo evolucionando, y el año ha acabado mejor de lo que podríamos esperar. La incertidumbre es, sin duda, un fuerte paralizador económico. Pero se ha logrado mantener la situación y, esperamos, se pueda revertir. Para Verker RRHH,  los picos de verano y Navidad no han sido como años anteriores, ya que el Trabajo Temporal es el que más se ha visto mermado.

Hacia la recuperación

Los trabajos como operario, por ejemplo, los de menor cualificación, son los que más se han visto afectados por la situación. En selección de mandos intermedios y altos, apenas se ha notado la diferencia con años anteriores. De hecho, perfiles tecnológicos y digitales son más demandados que antes.

Estamos viendo que se están reactivando puestos de ventas y comercial. Eso es una clara señal de que existe una recuperación, que las empresas apuestan por vender, lo que repercutirá en un incremento en el trabajo y la economía.

Falta mucho para que se reactive todo tal y como estábamos, pero vamos por buen camino.

Las habilidades blandas,  la gran baza del candidato

Los rrhh están cambiando. Se ha estado insistiendo mucho durante los últimos tiempos en las famosas soft skills, o habilidades blandas. No solo importa qué has estudiado, dónde has trabajado o qué herramientas conoces. Sino que, ahora sí, se está valorando más que nunca la adaptabilidad, el ser flexible y amoldarse a los cambios. Además de mostrar una buena disposición, ser proactivo. Esta pandemia ha hecho que las habilidades más humanas premien, y las empresas así lo están recalcando. Además de una facilidad a la hora de aprender y manejarse en el nuevo entorno digital.

La formación para el empleo, un punto a mejorar

En palabras de Rita Monreal «se necesita hacer algo diferente. La formación para el empleo no genera una empleabilidad.» La gente que se encuentra desempleada necesita una formación que les permita acceder al mercado laboral, y que no sea una línea más en su CV. Hay una gran diferencia entre lo que están pidiendo las empresas y lo que se está ofreciendo en cuanto a formación.

Se necesitan más cursos en IT, en procesos de automatización de procesos, en marketing digital. Hay muchos perfiles que no llegan a cubrirse, porque no hay trabajadores aquí formados en ello.

Un consejo a los desempleados

“Disposición, ganas, interés, amabilidad, cuida tu cv y tus entrevistas. Buscar trabajo también es un trabajo. Dale alegría a esa búsqueda.” Rita Monreal.

 

 

Ayúdame y te habré ayudado

No hay un mejor título para este momento que estamos viviendo. Esta es nuestra filosofía de vida, el mayor SECRETO que tienen las relaciones comerciales, las relaciones empresariales, las relaciones sociales,…

Y para nosotras, que somos muy musicales y pasionales, esta canción nos viene al pelo para explicar, con un toque muy Verker, cómo nos gusta trabajar: creando lazos, y estando a TU LADO.

Creemos que, a nivel empresarial, debemos ayudarnos, debemos asociarnos, debemos estar juntos, para crecer, para dar mejor servicio, para aprender de todo aquello que le preocupa a mi compañero, y que, aunque a día de hoy a mi no me afecte, sé que me afectará y podré aprender de ello.

Nuestra idea es compartir contigo y que tú compartas conmigo. Que, aunque trabajemos en dos sectores diferentes, podamos ayudarnos y trabajar juntos.

Ayúdame y te habré ayudado. Que hoy he soñado en otra vida,…

en que otro mundo empresarial es posible, en que la competencia es buena si es sana, y en que caminando juntos, llegaremos más lejos.

En que si somos amigos es por algo, y en que no hay problema por compartir contactos, clientes, sector, dudas, problemas, miedos, alegrías…

¿Sabéis cómo le llamamos a esto nosotras? ECONOMÍA CIRCULAR DE AMIGOS.

verker rrhh

Si tu vendes plástico y yo conozco a un cliente/amigo que compra plástico ¿Por qué no os presento?

Si eres del sector metal y tienes implantado un proceso de mejora que merece la pena ser conocido. ¿Por qué no voy hacerte publicidad en Redes Sociales?

Si tu conoces a una empresa que usa Trabajo Temporal. ¿Por qué no nos presentas?

¿Entendéis el juego y la filosofía? yo le doy leche a quien me compra pan, y huevos al que me vende la verdura.

No me invento nada, no descubro nada, sólo reflexiono sobre algo que deberíamos trabajar todos.

….pero a tu lado….

¿Estrechamos lazos?

Rita Monreal Urzaiz

CEO Verker RRHH

rmonreal@verker.es

Rita Monreal, PROFESORA de Kühnel

Rita Monreal Khunel

Esta es una historia de sueños cumplidos, de metas que a veces se alcanzan, otras no. Por suerte la vida, y el duro trabajo, me han llevado por un camino, mi camino, hacia esos sueños que se hacen realidad.

Y llega un día en el que recibes una llamada y te dicen: ¿quieres colaborar con nosotros como Docente?” (Docente: persona que se dedica a la docencia) y sin pensártelo dos veces dices SI.

¿Y por qué no paro a pensarlo? pues porque ese día vuelvo a mis 15 años, vuelvo al sueño real que tenia cuando era niña. Siento una regresión llena de ilusión, pasión y mucha motivación.

Quien me conoce, quien me escucha, quien viene a verme a mis charletas, y en general quien conoce mi historia, sabe que yo soy Graduada Social por azar. Yo estudié Relaciones Laborales porque en Magisterio, MI GRAN ILUSIÓN de infancia, no había plazas.

Ay, y cómo es la vida ¿verdad? Después de 16 años he aceptado un proyecto de profesora.

En este proyecto consigo unir mi Pasión = Verker RRHH y mi Ilusión = Docencia, ¿qué más puedo pedir?

Podré ver el futuro del mercado laboral, su ilusión por seguir empapándose de conocimientos para encontrar su lugar, aprender de ellos, de su juventud, de sus nuevas ideas…

¿Cómo consigo todo esto? gracias a la confianza y al apoyo de Alberto Niévedes, de Javier Kühnel y, sobre todo, gracias a la gente que sigue confiando en la Escuela Superior Kühnel para especializarse un poco más gracias al Máster de RRHH en el que, desde hoy, SOY PROFESORA TITULAR. Así, en mayúsculas.

Prometo seguir poniendo toda mi pasión y entusiasmo en este nuevo camino que se abre ante mí.

 

RITA MONREAL, CEO y Fundadora de Verker RRHH, y ahora también Profesora Titular del Máster de RRHH de Kühnel

Rita Monreal participa en el debate «La cara oculta del éxito» organizado por Master D

La cara oculta del éxito Master D

¿Cuál es el secreto para alcanzar el éxito? ¿Cómo comprendemos el éxito? ¿Cómo podemos compaginar vida personal y trabajo?

Y, lo más importante ¿cómo lograr mantener el éxito profesional?

En este debate, organizado por MasterD, se reunieron profesionales de diferentes sectores para charlar de forma distendida sobre estas cuestiones.

Entre otros profesionales, participaron:

Mayte Sánchez, fundadora de la escuela infantil de educación creativa Reino Menudo, premiada con la Excelencia Educativa 2019 

Roger Pineda, director de Rojant Media, agencia de marketing digital del siglo XXI

Dionisio García Benedí, gerente de la primera Agrupación Artística Aragonesa.

Y Rita Monreal, CEO y fundadora de Verker RRHH y primera mujer en recibir el Premio Joven Empresario de Aragón.

 

 

Verker Recursos Humanos, entre las 90 ETTs con más venta en España en sólo 4 años

Verker Recursos Humanos

Más de 120 empresas confían ya en Verker RRHH, lo que supone el 25% de cuota de mercado en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal en Aragón.

 

Desde 2015, Verker Recursos Humanos,  ETT zaragozana, ha logrado, año a año, superarse a sí misma.

Así lo avalan los datos. En el ranking de empresas del sector de trabajo temporal elaborado por El Economista, Verker RRHH se encuentra entre las 100 empresas españolas con mayor volumen en ventas. Un éxito logrado en poco más de cuatro años de vida.

Esta Empresa de Trabajo Temporal y Consultoría Estratégica se ha convertido en pieza clave en la economía aragonesa, generando una media de 400 puestos de trabajo al mes a más de 120 clientes. Lo que supone el 25% de cuota de mercado en Aragón.

Este año esperan alcanzar una facturación de 6 millones de Euros.

Por todo ello, en la última edición de los premios de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón, Rita Monreal, CEO de Verker RRHH, se hizo con el galardón a mejor empresaria joven de la comunidad. Convirtiéndose de este modo en la primera mujer en hacerse con este premio en doce ediciones del mismo.

Premio AJE Aragón Rita Monreal
Rita Monreal junto al premio a Mejor Empresaria Joven de Aragón

Un referente de los RRHH en Aragón

La entrega y pasión por los recursos humanos han sido fundamentales para lograr alcanzar estos resultados.

En palabras de Rita Monreal;         

“Nos caracterizamos por un trato cercano y familiar. Esa es nuestra seña de identidad. Una forma de trabajar muy humana, esforzándonos día a día por llevar a cabo los mejores procesos de selección”

Gracias a esa visión, centrada en mejorar la experiencia laboral de las personas, se ha logrado obtener el sello RSA, como empresa socialmente responsable de Aragón.

Y las miras están ya puestas en el futuro, que pasa por convertirse en agencia de colocación a través de Verker Solución Humana.